A CONTRATAÇÃO DE EMPRESA TERCEIRIZADA É A MELHOR OPÇÃO PARA O CONTRATANTE, SE RESPONSÁVEL E CRITERIOSA FOREM A SELEÇÃO E ESCOLHA DA EMPRESA ENCARREGADA DA EXECUÇÃO DO SERVIÇO. O CONTRATANTE DEVE AGIR COM TODAS AS CAUTELAS NECESSÁRIAS, NÃO SE DEIXANDO SEDUZIR PELA ECONOMIA APARENTE QUE SE REVELA NOS PREÇOS BAIXOS, INEXEQUÍVEIS, IRRISÓRIOS E PREDATÓRIOS.
No mercado do segmento de segurança privada, é muito comum a contratação de empresas não regulamentadas, as “clandestinas” ou cooperativas, que, por não cumprirem nenhum dos requisitos exigidos pela Lei 7.102/83, contratam vigilantes sem nenhum critério, não se preocupando em checar a origem do indivíduo, como moradia, antecedente criminal e tampouco o Curso de Formação de Vigilantes e a Carteira Nacional de Vigilante - CNV, expedida pelo Ministério da Justiça.
Em termos de custos dos serviços oferecidos não existe mágica, quem pratica preços exageradamente inferiores ao estabelecido não tem como obter lucro e tampouco custear a administração, nem os custos básicos, senão por meio ilícito, quer seja através de sonegação de encargos sociais e trabalhistas e impostos, quer usando materiais ineficientes, armas contrabandeadas e até mesmo roubadas, além de mão-de-obra desqualificada, colocando em risco o patrimônio do Contratante e a integridade física de todos.
É natural para o Contratante buscar o preço sem nenhuma “gordura”, porém não se pode deixar levar tal busca para outra extremidade, chegando-se ao preço irrisório e excessivamente baixo. Dessa forma, referente  à  situação legal das empresas que prestam serviços de segurança e vigilância, diante da legislação específica (Lei 7.102/83), o tomador de serviço deverá, antes de iniciar o processo de contratação, exigir junto à s pretendentes ao serviço a apresentação dos seguintes documentos:
Portaria de autorização de funcionamento do DPF;
revisão de autorização de funcionamento;
certificado de segurança;
reciclagem bienal dos vigilantes;
exames anuais de saúde física e mental dos vigilantes;
bem como o exame psicológico bienal;
certificado de regularidade da Secretaria de Segurança Pública;
certidões negativas de INSS / FGTS, impostos municipais,
estaduais e federais.
A partir da exigência dessa documentação, recomendamos seguir os seguintes passos para a contratação de serviços:
1º Dimensionar os serviços a serem contratados em número de pessoal, especificando a função e jornada de cada trabalhador no setor de serviço respectivo, preferencialmente através da contratação de um projeto ou plano de segurança.
2º Solicitar propostas, de posse dos dados acima, e respectivas jornadas, exigindo do concorrente o detalhamento máximo da proposta.
3º Tomar as propostas apresentadas com discriminação de preços para cada trabalhador disponibilizado, observado o piso da categoria estabelecido para cada função, definido através da Convenção Coletiva de Trabalho da categoria e aplicar a tabela de encargos sociais e trabalhistas sobre os mesmos, parâmetro fornecido pela Fundação Getúlio Vargas. No caso do Estado da Bahia, existe a apresentação do CUB - Custo Unitário Básico (estudo técnico com metodologia para cálculo de preços)

O SINDESP-BA orgulha-se em apresentar as suas empresas associadas.

Todas com as plenas condições de atender às exigências acima elencadas.

Portanto, na hora da contratação de segurança privada, não hesite em contratar uma das nossa associadas.