 Você
Sabia?
(por Uzel Duplat Neto)
Para se tornar um vigilante, o profissional deverá submeter-se a um
Curso de Formação, em escolas também regulamentadas pela Lei 7.102,
que são acompanhadas e fiscalizadas pelo Departamento de Polícia
Federal. A cada dois anos, conforme exigência legal, esses
profissionais voltam às salas de aula para fazerem a reciclagem. No
curso de formação, os profissionais recebem treinamento específico
da função, como defesa pessoal, armamento, tiro e técnica
operacional, além de noções básicas de primeiros socorros, relações
humanas no trabalho e segurança física de instalações.
Ao vigilante é assegurado por Lei, além da formação profissional:
uniforme especial, aprovado pelo DPF, às expensas das empresas;
porte de arma, quando no exercício da atividade de vigilância no
local que estiver desempenhando a função; prisão especial, em
casos de delito decorrente do exercício da função; seguro de vida
em grupo, feito pelas empresas empregadoras.
Vale ressaltar que, conforme Portaria Interministerial nº 12,
publicada no Diário Oficial da União de 22.02.2001, a partir de
23.05.2001 o registro profissional do vigilante passou a ser
efetuado pelas Superintendências Regionais do Departamento de
Polícia Federal, e não mais pelas Delegacias Regionais do
Ministério do Trabalho e Emprego.
O serviço de segurança privada é utilizado não somente em
estabelecimentos financeiros, com também por pessoas físicas,
empresas particulares, órgãos públicos municipais, estaduais e
federais.
Compreendem estabelecimentos financeiros, Bancos oficiais e
privados, Caixa Econômica, sociedades de crédito, associações de
poupança, suas agências, subagências e seções. A legislação
dispensa tratamento diferenciado a essas entidades, delas cobrando
anualmente a apresentação de planos de segurança, que, se não
aprovados, podem provocar até o fechamento da unidade fiscalizada.
O Texto acima foi retirado da CARTILHA DE ORIENTAÇÃO
AO TOMADOR DE SERVIÇOS Editada em 2003 pelo SINDESP-BA.
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|
|
|
Planilhas com os custos do
segmento
no Estado da Bahia |
|
FENAVIST DIVULGA A
NOVA
TABELA MPOG |
|
PLANILHA DE FORMAÇÃO DE PREÇO SERVIÇOS DE SEGURANÇA PRIVADA |
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| |
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VIGILANTE |
VIGILANTE |
VIGILANTE |
% DA |
|
UF: Bahia |
DIURNO TODOS DIAS |
NOTURNO TODOS DIAS |
ADMINISTRATIVO 08:48 |
DESPESA |
|
Data Base: Fevereiro de 2007 |
ESCALA 12 X 36 |
ESCALA 12 X 36 |
ESCALA 08:48 horas |
EM |
|
|
|
|
Das 07:00 às 19:00 horas |
Das 19:00 às 07:00 horas |
Diurno |
RELAÇÃO |
|
|
|
|
VLR. UNITÁRIO |
VLR. GLOBAL |
VLR. UNITÁRIO |
VLR. GLOBAL |
VLR. UNITÁRIO |
VLR. GLOBAL |
AO |
|
A - MÃO-DE-OBRA |
FUNDAMENTAÇÃO LEGAL |
R$ 507,00 |
|
3600 |
|
3600 |
|
1920 |
VALOR DO |
|
REMUNERAÇÃO |
1 |
10 |
1 |
10 |
1 |
10 |
POSTO |
|
A |
B |
A |
B |
A |
B |
|
|
01- Salário Base |
Clausula 3a. CCT 2007 |
|
1.014,00 |
10.140,00 |
1.014,00 |
10.140,00 |
507,00 |
5.070,00 |
27,41% |
|
02- Adicional de Boa Permanência |
Clausula 4a. CCT 2007 |
3,00% |
30,42 |
304,20 |
30,42 |
304,20 |
15,21 |
152,10 |
0,82% |
|
03- Adicional Noturno 35% |
Clausula 7a. CCT 2007 |
244 |
- |
- |
196,81 |
1.968,08 |
- |
- |
0,00% |
|
04- Hora Noturna Reduzida |
Clausula 8a. CCT 2007 |
30,5 |
- |
- |
70,29 |
702,89 |
- |
- |
0,00% |
|
05- Intervalo Intra Jornada |
Clausula 51a. CCT 2007 Art. 71 CLT |
1,15 |
34,57 |
345,68 |
34,57 |
345,68 |
29,96 |
299,59 |
0,93% |
|
06- Gratificação de Motorista |
Clausula 18a. CCT 2007 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
07- Gratificação Supervisão/Fiscal/Líder |
Clausula 19a. CCT 2007 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
07- Descanso Semanal Remunerado |
CLT |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
0,00% |
|
08- Reserva Técnica |
Clausula 34a. CCT 2007 |
3,00% |
32,37 |
323,70 |
40,38 |
403,83 |
16,57 |
165,65 |
0,87% |
|
TOTAL "A" |
|
|
1.111,36 |
11.113,58 |
1.386,47 |
13.864,68 |
568,73 |
5.687,34 |
30,04% |
|
B- ENCARGOS SOCIAIS S/REM |
Clausula 36a. CCT 2007 |
86,78% |
964,44 |
9.644,36 |
1.203,18 |
12.031,77 |
493,55 |
4.935,48 |
26,07% |
|
TOTAL "A" + "B" |
|
|
2.075,79 |
20.757,94 |
2.589,64 |
25.896,44 |
1.062,28 |
10.622,82 |
56,11% |
|
C- INSUMOS |
FUNDAMENTAÇÃO LEGAL |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
01- Uniforme/Equipamentos |
Clausula 55a. CCT 2007 Lei 7.102/83 |
R$ 24,17 |
48,33 |
483,33 |
48,33 |
483,33 |
24,17 |
241,67 |
1,31% |
|
03- Armas e Munições |
Clausulas 48a. e 49a. CCT 2007 Lei 7.102/83 |
R$ 48,06 |
48,06 |
480,56 |
48,06 |
480,56 |
48,06 |
480,56 |
1,30% |
|
04- Treinamento e/ou Reciclagem |
Clausula 54a. CCT 2007 Lei 7.102/83 |
R$ 27,16 |
54,33 |
543,29 |
54,33 |
543,29 |
27,16 |
271,64 |
1,47% |
|
05- Seguro de Vida em Grupo |
Clausula 11a. CCT 2007 Lei 7.102/83 |
R$ 5,00 |
9,99 |
99,91 |
9,99 |
99,91 |
5,00 |
49,96 |
0,27% |
|
06- Vale Alimentação |
Clausula 22a. CCT 2007 |
|
124,00 |
1.240,00 |
124,00 |
1.240,00 |
92,00 |
920,00 |
3,35% |
|
07- Vale Transporte |
Clausula 12a. CCT 2007 Lei 7.619/87 |
|
87,96 |
879,60 |
87,96 |
879,60 |
79,98 |
799,80 |
2,38% |
|
08- Casa de Saúde do Vigilante |
Clausula 37a. CCT 2007 |
R$ 1,50 |
3,00 |
30,00 |
3,00 |
30,00 |
1,50 |
15,00 |
0,08% |
|
09- Auxílio Funeral |
Clausula 13a. CCT 2007 |
R$ 1,87 |
3,75 |
37,47 |
3,75 |
37,47 |
1,87 |
18,73 |
0,10% |
|
11- Taxa Exercicio Poder de Polícia |
Lei 7.753/00 Governo do Estado da Bahia |
R$ 0,79 |
1,58 |
15,83 |
1,58 |
15,83 |
0,79 |
7,92 |
0,04% |
|
12- Exame Médico NR 7 e 9 |
Clausula 53a. CCT 2007 NR 7 e 9 do MTE |
R$ 16,67 |
33,33 |
333,33 |
33,33 |
333,33 |
16,67 |
166,67 |
0,90% |
|
13- Recrutamento e Seleção |
Despesas operacionais obrigatórias |
R$ 2,08 |
4,17 |
41,67 |
4,17 |
41,67 |
2,08 |
20,83 |
0,11% |
|
14- Colete a Prova de Balas |
Clausulas 26/27a. CCT 2007 Portaria DPF 387/06 |
|
19,17 |
191,67 |
19,17 |
191,67 |
15,00 |
150,00 |
0,52% |
|
15- Garantia do Contrato 5% |
Exigência Contratual |
|
11,28 |
112,83 |
13,50 |
135,03 |
6,36 |
63,57 |
0,30% |
|
16- Seguro de Responsabilidade Civil |
Exigência Contratual (R$ 50.000,00 por posto) |
R$ - |
41,67 |
416,67 |
41,67 |
416,67 |
41,67 |
416,67 |
1,13% |
|
17- Reserva Técnica |
Clausula 34a. CCT 2007 |
3,00% |
14,72 |
147,18 |
14,79 |
147,85 |
10,87 |
108,69 |
0,40% |
|
TOTAL "C" |
|
|
505,33 |
5.053,34 |
507,62 |
5.076,20 |
373,17 |
3.731,70 |
13,66% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
TOTAL "A" + "B" + "C" |
|
|
2.581,13 |
25.811,29 |
3.097,26 |
30.972,64 |
1.435,45 |
14.354,52 |
69,76% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
D- DEMAIS COMPONENTES |
FUNDAMENTAÇÃO LEGAL |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
01- Fiscalização do Serviço |
Clausula 35a. CCT 2007 |
5,60% |
144,54 |
1.445,43 |
173,45 |
1.734,47 |
80,39 |
803,85 |
3,91% |
|
02- Despesas Administrativas Diretas e Indiretas |
Despesas Obrigatórias |
10,00% |
272,57 |
2.725,67 |
327,07 |
3.270,71 |
151,58 |
1.515,84 |
7,37% |
|
03- Lucro |
|
5,00% |
149,91 |
1.499,12 |
179,89 |
1.798,89 |
83,37 |
833,71 |
4,05% |
|
TOTAL "D" |
|
20,60% |
567,02 |
5.670,22 |
680,41 |
6.804,07 |
315,34 |
3.153,40 |
15,33% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
TOTAL "A"+"B"+"C"+"D" |
|
|
3.148,15 |
31.481,51 |
3.777,67 |
37.776,72 |
1.750,79 |
17.507,92 |
85,09% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
E- TRIBUTOS |
FUNDAMENTAÇÃO LEGAL |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ISS |
Lei Municipal |
5,00% |
184,99 |
1.849,89 |
221,98 |
2.219,81 |
102,88 |
1.028,79 |
5,00% |
|
IRPJ |
Lei Federal |
4,80% |
177,59 |
1.775,90 |
213,10 |
2.131,02 |
98,76 |
987,64 |
4,80% |
|
CSLL |
Lei Federal |
1,08% |
39,96 |
399,58 |
47,95 |
479,48 |
22,22 |
222,22 |
1,08% |
|
COFINS |
Lei Federal |
3,00% |
110,99 |
1.109,94 |
133,19 |
1.331,89 |
61,73 |
617,27 |
3,00% |
|
CPMF |
Lei Federal |
0,38% |
14,06 |
140,59 |
16,87 |
168,71 |
7,82 |
78,19 |
0,38% |
|
PIS/PASEP |
Lei Federal |
0,65% |
24,05 |
240,49 |
28,86 |
288,58 |
13,37 |
133,74 |
0,65% |
|
TOTAL "E" |
|
14,91% |
551,64 |
5.516,39 |
661,95 |
6.619,47 |
306,78 |
3.067,85 |
14,91% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
TOTAL "A"+"B"+"C"+"D"+"E" |
3.699,79 |
36.997,90 |
4.439,62 |
44.396,19 |
2.057,58 |
20.575,76 |
100,00% |
|
FATOR "K" |
|
3,33 |
|
3,20 |
|
3,62 |
3,38 |
|
PREÇO UNITÁRIO HOMEM HORA |
|
|
|
R$ 10,28 |
|
R$ 12,33 |
|
R$ 10,72 |
R$ 11,30 |
|
|
PLANILHA DE IMPOSTOS
ISS 5,00%
IRPJ 4,80%
CSLL 1,08%
COFINS 3,00%
CPMF 0,38%
PIS 0,65%
TOTAL 14,91%
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
PLANILHA DE ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS DA
VIGILÂNCIA NA BAHIA |
|
|
ENCARGOS SOCIAIS |
|
|
GRUPO "A" |
37,30% |
|
INSS |
20,00% |
|
FGTS |
8,00% |
|
SAT |
3,00% |
|
SALÁRIO EDUCAÇÃO |
2,50% |
|
SESC SESI |
1,50% |
|
SENAC / SENAI |
1,00% |
|
SEBRAE |
0,60% |
|
INCRA |
0,20% |
|
CONTRIBUIÇÃO SOCIAL (artigo 2o. Lei 110/01) |
0,50% |
|
GRUPO "B" |
28,95% |
|
|
|
|
FÉRIAS |
9,43% |
|
AUXILIO DOENÇA |
3,14% |
|
ACIDENTE DE TRABALHO |
0,04% |
|
AUXILIO PATERNIDADE |
0,05% |
|
FALTAS LEGAIS |
0,68% |
|
RECICLAGEM ART. 91 DECRETO 992MJ |
1,26% |
|
AVISO PRÉVIO TRABALHADO |
0,08% |
|
REPRESENTAÇÃO SINDICAL |
0,02% |
|
1/3 FÉRIAS CONSTITUCIONAL E OU 51% CCT |
4,68% |
|
13o. SALÁRIO |
9,57% |
|
GRUPO "C" |
9,70% |
|
AVISO PRÉVIO INDENIZADO |
3,74% |
|
FGTS S/ AVISO PRÉVIO |
0,30% |
|
CONTRIBUIÇÃO SOCIAL S/AV.PREVIO ART.2o. |
0,02% |
|
REFLEXOS NO AVISO PRÉVIO INDENIZADO |
0,75% |
|
MULTA DO FGTS |
3,59% |
|
CONTRIBUIÇÃO SOCIAL ARTIGO 1o Lei 110/91 |
0,90% |
|
INDENIZAÇÃO ADICIONAL |
0,40% |
|
|
|
|
GRUPO "D" |
10,83% |
|
INCIDÊNCIA DO GRUPO "A" S/ O GRUPO "B" |
10,79% |
|
INCIDÊNCIAS SOBRE O SAL. MATERNIDADE |
0,04% |
|
|
|
|
TOTAL DOS ENCARGOS |
86,78% |
|
|
|
|
|
TABELA DOS IMPOSTOS INCIDENTES SOBRE A ATIVIDADE DE SEGURANÇA PRIVADA,
CALCULADA SOBRE O VALOR DO FATURAMENTO |
|
TIPO
|
% |
|
ISS |
5,00% |
|
IMPOSTO DE RENDA PESSOA JURÍDICA-IRPJ |
4,80% |
|
COFINS SOBRE O FATURAMENTO |
3,00% |
|
PIS SOBRE O FATURAMENTO |
0,65% |
|
CPMF |
0,30% |
|
CONTRIBUIÇÃO SOCIAL SOBRE LUCRO LÍQUIDO-C.S.L.L. |
1,00% |
|
TOTAL |
14,75% |
|
|
DEMONSTRATIVO DE ENCARGOS SOCIAIS
E TRABALHISTAS INCIDENTES SOBRE A REMUNERAÇÃO DA MÃO-DE-OBRA
APURADO PELA FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS |
|
CATEGORIA
PROFISSIONAL: Vigilante |
|
|
GRUPO "A" |
% S/REM
|
|
IAPAS |
20,00% |
|
SESC |
1,50% |
|
SENAC |
1,00% |
|
INCRA |
0,20% |
|
SALÁRIO
EDUCAÇÃO |
2,50% |
|
F.G.T.S. |
8,00% |
|
SEGURO ACIDENTE
TRABALHO |
3,00% |
|
SEBRAE |
0,60% |
|
TOTAL "A" |
36,80% |
|
|
|
GRUPO "B" |
|
|
FÉRIAS |
14,98% |
|
AVISO PRÉVIO |
0,12% |
|
AUXÍLIO
DOENÇA |
1,87% |
|
FALTAS LEGAIS |
0,75% |
|
LICENÇA
PATERNIDADE |
0,11% |
|
ACIDENTE
DE TRABALHO |
0,17% |
|
13º SALÁRIO |
11,24% |
|
TOTAL "B" |
29,24% |
|
|
|
GRUPO "C" |
|
|
INDENIZAÇÃO
(RESCISÃO S/JUSTA CAUSA) |
2,70% |
|
AVISO PRÉVIO
INDENIZADO |
12,29% |
|
INDENIZAÇÃO
ADICIONAL |
0,58% |
|
TOTAL "C" |
15,57% |
|
|
|
GRUPO "D" |
|
|
INCIDÊNCIA
CUMULATIVA DO GRUPO "A" SOBRE O "B" |
10,76% |
|
TOTAL "D" |
10,76% |
|
|
|
T O T A
L |
92,37% |
|
|
